Subsídio Já

Prezados colegas,

Nestes últimos meses temos acompanhado as negociações, na Câmara dos Deputados, acerca do nosso novo plano de cargos e salários. Os resultados são desanimadores. A categoria está dividida, e o governo dificilmente cederá aos nossos anseios pelo simples fato de os projetos de recomposição salarial causarem um impacto orçamentário de mais de 7 BILHÕES de reais.  

Estamos colhendo os resultados da má gestão de pessoal e da má influência dos sindicatos por aí afora. O objetivo deles é apenas beneficiar certos grupos de interesse, em detrimento da maioria.  

Ainda temos uma chance para salvar as carreiras do Judiciário e MPU.  

E como se daria isso?  

Por meio da implantação do subsídio como forma de remuneração para os servidores.  

Atualmente, importantes carreiras que fazem parte do núcleo estratégico do Governo são remuneradas por subsídio:

• Auditores e Analistas Tributários da Receita Federal do Brasil
• Analistas do Banco Central
• Analistas da Controladoria-Geral da União
• Analistas de Orçamento do Ministério Do Planejamento, Orçamento e Gestão
• Especialistas em Políticas Públicas do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão
• Defensores Públicos da União
• Advogados da União
• Delegados, Peritos, Agentes e Papiloscopistas da Polícia Federal

O que temos a ganhar com o subsídio?  

• Uma remuneração muito superior para a maioria dos servidores! Melhor do que aquela que está sendo proposta nos projetos de lei em tramitação no Congresso;
  
  
• A redução do impacto orçamentário e, consequentemente, a viabilização da implementação orçamentária da proposta. Isso poderá possibilitar, inclusive, um aumento efetivo da remuneração pago em parcela única;
  
  
• Moralização das carreiras e o desfazimento de disparidades remuneratórias entre os servidores novos e aqueles que possuem excessivas incorporações;
  
  
• Proibição de concessão de vantagens indevidas, tornando previsível a questão orçamentária;
  
  
• Transparência e paridade de vencimentos entre o pessoal da ativa e os aposentados;
  
  
• Uniformização da remuneração, com o fim das grandes disparidades remuneratórias, o que significaria o fim da segmentação da carreira por grupos de interesses específicos;
  
  
• Aposentadoria com vencimentos integrais.

Somos maioria!  

Que os deputados, magistrados, representantes do governo e dos sindicatos nos ouçam!

contato@subsidioja.com.br