"Excelentíssimo Senhor Presidente do Supremo Tribunal Federal e do Conselho Nacional de Justiça
Excelentíssimo Senhor Procurador Geral da República e Presidente do Conselho Nacional do Ministério Público
Excelentíssimos Senhores Deputados e Senadores
Excelentíssimo Senhor Ministro do Planejamento


Excelentíssimos,


Os servidores públicos abaixo-assinados, respeitosamente, no exercício do direito de petição e da liberdade de expressão, materializando a democracia participativa na qual estamos inseridos, utilizam do presente para apresentar sugestão aos Projetos de Lei de Reajuste dos Servidores do Poder Judiciário e do Ministério Público da União.

Não há dúvida de que a remuneração dos servidores do Poder Judiciário e do Ministério Público da União está defasada em relação às carreiras do Legislativo, TCU e Ciclo de Gestão do Executivo, gerando evasão de servidores daqueles órgãos para essas carreiras com salários melhores.

Todavia, merece melhor explicação essa “defasagem”. Isto porque os servidores com remuneração defasada são somente aqueles que não possuem vantagens pessoais incorporadas.

De fato, os servidores mais antigos, com suas incorporações de quintos, décimos, anuênios, etc., ganham muito mais do que previsto na atual tabela de remuneração dos servidores (alguns ganham mais do que magistrados).

A solução para essa situação, tanto do ponto de vista da eficiência na Administração, da moralização de salários no Estado e do impacto orçamentário a ser gerado com o reajuste a esses servidores que estão com a remuneração defasada é a proposta de subsídio para os servidores do Poder Judiciário e do Ministério Público da União. Essa forma de remuneração garante que os servidores que não percebem incorporações recebam remuneração similar aos demais Poderes, ao mesmo tempo em que enxuga a folha de pagamentos, não reajustando, ou reajustando menos, a remuneração daqueles que já têm remunerações adequadas (por conta das incorporações).

Com o subsídio, diversos problemas são resolvidos quanto a essa diversidade remuneratória que existe dentro do Poder Judiciário e do Ministério Público da União, dentre os quais:

1- moralização da folha de pagamento: as incorporações dos servidores mais antigos serão absorvidas pelo subsídio, impedindo, assim, que os servidores que já são remunerados em patamares razoáveis tenham reajuste, onerando injustamente a sociedade;

2- essa absorção das incorporações impedirá que surjam ainda mais servidores ganhando mais do que magistrados (alguns têm remuneração que chega ou passa do teto constitucional: o subsídio dos Ministros do STF);

3- diminuição do impacto orçamentário: o reajuste da remuneração por subsídio diminui drasticamente o impacto orçamentário, garantindo maior eficiência na prestação de serviços públicos e diminuindo as críticas da imprensa e da opinião pública ao projeto;

4- a maioria das carreiras utilizadas como paradigma para justificar a necessidade de reajuste salarial para os servidores do Poder Judiciário e do Ministério Público da União recebe por subsídio (Ciclo de Gestão, CVM, Banco Central, IPEA, SUSEP).

Não se olvide que a Resolução nº 102/2009 do Conselho Nacional de Justiça – CNJ expôs a grande disparidade de remunerações entre os servidores dos quadros de pessoal do Poder Judiciário da União, ficando claro que uma parcela dos servidores, que percebem mensalmente diversas Vantagens Pessoais, já recebe remuneração condizente com aquela paga nos demais Poderes.

Dito isso, a redução do impacto orçamentário do reajuste dos servidores passa justamente por aumentar apenas a remuneração daqueles que efetivamente estão defasados. Isso só é possível por intermédio do subsídio, que absorve as vantagens pessoais incorporadas .

Frise-se, ao cansaço, que não há ataque aos direitos adquiridos daqueles que têm incorporações, por aplicação do princípio da irredutibilidade de vencimentos. Posicionamento dominante do STF reza que esse princípio protege apenas os valores nominais, e não o poder aquisitivo do quantum percebido pelo servidor. Eventuais alterações na estrutura remuneratória de carreiras não ataca o direito adquirido dos agentes públicos, desde que o valor nominal de suas remunerações não diminua.

Oras, aqueles servidores que hoje percebem, por meio de Vantagens Pessoais, remuneração superior ao subsídio proposto terão direito a uma PCS - Parcela Complementar do Subsídio, restando incólume a irredutibilidade. Eles apenas ficarão sem qualquer reajuste, tendo em vista que o patamar de sua remuneração já está adequado.

A partir dessas premissas, resta patente que o subsídio é uma proposta corretora de distorções entre os cargos de servidores, moralizadora da folha de salários e transparente aos olhos da sociedade.

Certos da atenção e consideração de Vossas Excelências ao assunto ora exposto, desde já agradecemos."

Número Nome Completo (sem abreviações) Origem

13681 TH ... [Protegido] MPU

13680 RA ... [Protegido] JUD

13679 RI ... [Protegido] JUD

13678 MA ... [Protegido] JUD

13677 PA ... [Protegido] JUD

13676 MA ... [Protegido] JUD

13675 AL ... [Protegido] MPU

13674 RO ... [Protegido] MPU

13673 RA ... [Protegido] JUD

13672 AN ... [Protegido] JUD

13671 AP ... [Protegido] JUD

13670 RA ... [Protegido] JUD

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13668 CR ... [Protegido] JUD

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13665 FR ... [Protegido] JUD

13664 LU ... [Protegido] JUD

13663 LU ... [Protegido] JUD

13662 PR ... [Protegido] JUD

13661 MA ... [Protegido] JUD

13660 WA ... [Protegido] JUD

13659 UL ... [Protegido] JUD

13658 GU ... [Protegido] MPU

13657 MA ... [Protegido] MPU

13656 PA ... [Protegido] JUD

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13652 FA ... [Protegido] JUD

13651 NE ... [Protegido] JUD

13650 CA ... [Protegido] JUD

13649 CL ... [Protegido] JUD

13648 EL ... [Protegido] MPU

13647 MI ... [Protegido] JUD

13646 EL ... [Protegido] JUD

13645 AL ... [Protegido] JUD

13644 ÉR ... [Protegido] JUD

13643 CA ... [Protegido] JUD

13642 MA ... [Protegido] JUD

13641 MA ... [Protegido] JUD

13640 PA ... [Protegido] MPU

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13638 KL ... [Protegido] JUD

13637 FE ... [Protegido] JUD

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13622 GU ... [Protegido] JUD

13621 JA ... [Protegido] JUD

13620 AN ... [Protegido] JUD

13619 ÍT ... [Protegido] JUD

13618 LU ... [Protegido] JUD

13617 EV ... [Protegido] JUD

13616 GU ... [Protegido] JUD

13615 FÁ ... [Protegido] JUD

13614 PA ... [Protegido] JUD

13613 MA ... [Protegido] JUD

13612 AL ... [Protegido] JUD

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13610 DI ... [Protegido] JUD

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13607 RO ... [Protegido] JUD

13606 JO ... [Protegido] JUD

13605 IG ... [Protegido] JUD

13604 FA ... [Protegido] JUD

13603 TH ... [Protegido] JUD

13602 OS ... [Protegido] JUD

13601 WE ... [Protegido] JUD

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